Ежегодно в Госдуму вносятся законопроекты о предоставлении родителям школьников гарантированного отгула в День знаний. И этот год исключением не стал. Но до сих пор ни одно из этих предложений одобрено не было. Так что работникам, которые хотят сопровождать своих детей на праздничную линейку, приходится действовать по старинке.

Минтруд назвал два официальных способа не работать 1 сентября:

1. Взять в этот день часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если вы не подумали о такой возможности заранее и в графике отпусков на 2025 год это не предусмотрено, вы все равно можете подать работодателю заявление о предоставлении отпуска на один день. Он может пойти вам навстречу. Правда, в общем случае делать это он не обязан.

2. Оформить неоплачиваемый однодневный отпуск. Для этого также нужно написать заявление. Образец заявления на отпуск за свой счет вы найдете здесь.

Но и тут, к сожалению, работодатель не обязан удовлетворять вашу просьбу. Исключение предусмотрено только для отдельных категорий работников. Например, работодатель должен предоставлять неоплачиваемые отпуска по требованию:

• сотрудников с инвалидностью;
• пенсионеров;
• родителей и супругов военнослужащих.

Кто еще вправе требовать от работодателя отпустить его в отпуск за свой счет, мы рассказали в нашей консультации.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 26.08.2025)