Внутренний совместитель работает по основной должности в офисе, а по дополнительной – дистанционно. Может ли он, открыв больничный, не исполнять свои основные трудовые обязанности, но продолжать работать на дополнительной дистанционной работе, получая при этом больничное пособие?

Нет, не может.

СФР разъяснил: если застрахованное лицо работает у страхователя и по основной работе, и по внутреннему совместительству (в том числе дистанционно), потеря трудоспособности устанавливается ему в целом, а не по определенной работе.

Соответственно, если человек в период временной нетрудоспособности по основной работе не работает, но при этом продолжает трудиться на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты ему больничного пособия не имеется.

Поскольку временное освобождение от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения распространяется на все места работы и не может реализоваться по усмотрению заболевшего работника выборочно.

Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 № 14-20/39991