| Нужен ли расчетный листок на выходное пособие бывшему работнику |
|
На выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением оформлять расчетные листки не требуется. Напомним: если длительность периода трудоустройства уволенного по сокращению работника превышает 1 месяц, то работодатель должен выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения, а в особенных случаях – и за третий. Специалисты Роструда считают, что на такие выплаты норма об обязательной выдаче расчетных листков не распространяется. Источник: Онлайнинспекция.рф |
