Сотрудник принес справку о том, что он сдавал кровь за несколько месяцев до приема на работу к текущему работодателю. С момента сдачи крови 12 месяцев еще не прошло. Обязан ли работодатель предоставить работнику «донорский» выходной?

Не обязан, но может.

Специалисты Роструда указали: как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником у того работодателя, в период работы у которого сотрудник ходил сдавать кровь. Обязанности предоставлять сотруднику «донорский» выходной за сдачу крови в период работы у другого работодателя, у действующего работодателя нет.

При этом, если работодатель не против предоставления работнику «донорских» выходных в данной ситуации, он вправе пойти сотруднику навстречу. Нарушением это не будет.

Источник: Онлайнинспекция.рф