Официальный партнер Регионального информационного центра общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс №169

КонсультантПлюс в Миассе

 

надёжная правовая поддержка

hdrbanner1

 

 

gismeteo

Баннер
Новостная лента
Как организовать работу в жару: главное за 5 минут

В большинство неюжных городов России летняя жара еще не пришла. Но работодателям лучше подготовиться к ней заранее, чтобы не пришлось отпускать работников по домам и оплачивать простой.
И сегодня расскажем о том, какая температура должна быть на рабочих местах и как обеспечить комфортные условия труда в жаркое время года.

Максимальная температура

Допустимые значения температуры воздуха в рабочем помещении в зависимости от категории работ установлены СанПиН 1.2.3685-21. Например, для обычной офисной работы оптимальная температура воздуха в теплое время года 22 - 24 градуса, а максимальная - 28 градусов.


Если температура превышена

Роспотребнадзор рекомендует при температуре в помещении 28,5 градусов сокращать рабочий день на 1 час, при 29 градусах - на 2 часа, а при 30,5 градусах - на 4 часа. Однако это только рекомендация, в нормативных актах такой обязанности у работодателя нет.
С другой стороны, при превышении максимальной температуры на рабочем месте работник вправе отказаться от выполнения работы, а работодателю грозит ответственность за нарушение правил охраны труда - штраф до 80 тыс. руб.
Про обязанности работодателя по охране труда и ответственности за нарушение правил охраны труда - в нашей Типовой ситуации.


Как организовать работу

Установите в рабочих помещениях кондиционеры или вентиляторы. В течение дня обеспечьте работников питьевой водой.
По согласованию с работниками можно добавить перерывы в работе, сдвинуть рабочие часы на менее жаркое время.
При превышении максимальных температурных значений надо либо объявить простой, либо перевести работников на удаленную работу.
Подробнее о переводе на дистанционную работу – в нашей Типовой ситуации.


Как оплатить простой в жару

Если помещение не оборудовано исправными кондиционерами, надо объявить простой по вине работодателя и оплачивать время простоя по среднему заработку.
Если кондиционеры есть, но нет электричества или температура превышена по другим, не зависящим от работодателя причинам, простой оплачивают исходя из 2/3 дневного оклада.
Рассчитать оплату простоя работнику поможет наш Калькулятор.

На сегодня всё. Пусть и на работе, и дома у вас всегда будет хорошая погода. До встречи через неделю!

Пройти тест

 

АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА»

АРХИВ журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА»

gl book

 

"Горячие" документы

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц.

Подробнее...

Правовые новости. Коротко о важном

Анализ важнейших изменений в законодательстве: финансы, экономика, социальная сфера, государство

Подробнее...

Аналитический обзор: документ недели

Анализ важнейшего правового акта или документа судебной практики, поступившего в систему КонсультантПлюс в течение последней недели

Подробнее...

Новое в федеральном законодательстве

Обзор всех вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов и др.

Подробнее...

Новое в региональном законодательстве

Обзор всех вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов и др.

Подробнее...


© 2010 г, ООО Информ-База, 456320, Челябинская обл., г. Миасс, пр. Макеева, д. 17.
тел. (3513) 53-08-10, e-mail: cons@informbase.ru