| Призыв на срочную службу перестанет быть основанием для увольнения |
|
Сейчас призыв работника на срочную военную службу является основанием для расторжения с ним трудового договора по не зависящим от воли сторон причинам. Однако уже подготовлены поправки в ТК, отменяющие эту норму. Вместо этого в статье 128 ТК планируется прописать, что в случае призыва сотрудника на службу в армию работодатель на основании заявления работника обязан предоставить ему неоплачиваемый отпуск на весь период прохождения военной службы. Плюс еще до 35 календарных дней на время нахождения в пути к месту службы и обратно. Источник: Законопроект № 946338-8 |
