Новые штрафы за утечку персональных данных и за ведение бизнеса без уведомления, новые правила формирования реестра МСП, как отдыхаем в июне.

Штрафы при работе с персональными данными

С 30 мая появились миллионные штрафы за утечку больших объёмов персональных данных. За действия или бездействие, повлекшее незаконную передачу информации о работниках или клиентах, Роскомнадзор может оштрафовать организацию на сумму до 20 млн руб., а должностных лиц – до 300 000 руб. Несообщение о любой утечке персональных данных может обернуться штрафом от 1 до 3 млн руб. Также появился отдельный штраф за неуведомление о начале обработки персональных данных от 50 000 до 300 000 руб.
Как организовать работу с персональными данными работников, чтобы не получить штраф, рассказали в нашем Тренинге.

Правила реестра МСП

С 3 июня изменятся правила включения в реестр МСП.
Вновь созданными МСП будут считаться организации и ИП, зарегистрированные с 1 декабря предыдущего года по 31 мая следующего за текущим года. Раньше этот период был короче: с 1 июля текущего года по 30 июня следующего года.
Также с 3 июня в законе прямо написано, что не являются вновь созданными организации, которые созданы в результате преобразования.
И теперь в едином реестре субъектов МСП будут указывать ОГРН.

Штрафы за бизнес без уведомления

С 27 июня более чем в два раза вырастут штрафы за ведение некоторых видов деятельности без уведомления или неуведомление об изменении сведений. Штраф для должностных лиц - от 7 тыс. до 12 тыс. руб., для компании - от 24 тыс. до 48 тыс. руб. Вводят штрафы и за повторное нарушение.
Уведомить надо, в частности, о начале оказания услуг общепита, гостиничных, бытовых, туристических услуг, продаже и производстве некоторых товаров. Полный список видов деятельности с кодами ОКВЭД, о ведении которых надо сообщать в профильный контролирующий орган - в Приложении 1 к Постановлению Правительства от 16.07.2009 N 584. Подробнее о том, когда и как направить уведомление – в статье Главной книги.

Четырехдневные выходные

12 июня - День России, отдыхаем четыре дня подряд: с 12 по 15 июня. А в среду, 11 июня, время работы уменьшается на час.
Особенности оплаты отпусков, совпавших с праздничными днями, и прочие нюансы по отпускам – в нашем Тренинге. А все праздничные и рабочие дни в удобном производственном календаре от Главной книги

Мы рассказали про все главные июньские изменения. С началом лета вас и с наступающим праздником! Удачи и до скорой встречи!