| Можно ли брать отгул за работу в выходной частями |
|
День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например, взять два раза по полдня. Специалисты Роструда считают, что такое разделение отгула вполне законно. Конечно, при условии, что и работник, и работодатель не будут против. Также напомним, что отгулы, заработанные начиная с 01.03.2025, сотрудник вправе использовать только в течение одного года. Источник: Онлайнинспекция.рф О том, как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день, вам расскажет Готовое решение. |
