| Отказаться от наставничества можно в любой момент |
|
По ТК работодатель вправе досрочно освободить сотрудника от допработы по наставничеству, предупредив его об этом не менее чем за три рабочих дня. А в какой срок работник, желающий перестать быть наставником, должен предупредить работодателя о своем намерении? Роструд считает, что отказаться от наставничества работник может в любой момент. Поскольку Трудовым кодексом ни срок предупреждения об отказе, ни право работодателя на установление такого срока, не предусмотрено. При этом работник-наставник и работодатель могут урегулировать этот вопрос по соглашению сторон. Источник: Письмо Роструда от 07.05.2025 № ПГ/08577-6-1 |
