| Когда работодатель не вправе отказать в выплате зарплаты наличными |
|
Если в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается наличными в кассе предприятия или на банковскую карту, выбор предпочтительного способа получения денег остается за работником. В ст. 136 ТК указано, что зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Соответственно, если в трудовом договоре работодатель оставил пространство для маневра (предусмотрел два способа получения зарплаты), то он обязан удовлетворить заявление работника о выплате зарплаты наличными. Источник: Онлайнинспекция.рф О том, в каком порядке следует выплачивать заработную плату, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. |
