| Приостановка работы из-за задержки зарплаты: частичное погашение долга не поможет |
|
Сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты более чем на месяц. После чего работодатель выплатил им половину положенной суммы. Обязаны ли теперь сотрудники вернуться на свои рабочие места? Роструд разъяснил: период приостановления работы длится до полного погашения задолженности по зарплате. Поэтому выплата работодателем части задержанной суммы не является основанием для возобновления сотрудниками работы. Но нужно иметь в виду, что согласно ст. 142 ТК сотрудник, приостановивший работу из-за невыплаты зарплаты и поэтому отсутствующий на своем рабочем месте, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной зарплаты в день выхода сотрудника на работу. |
