Работника на испытательном сроке оштрафовать нельзя |
Впрочем, как и сотрудника, который уже прошел испытание и давно работает в компании. Специалисты Роструда напомнили, что за совершение дисциплинарного проступка к работнику можно применить дисциплинарное взыскание. А их всего три вида:
Применение денежных штрафов в качестве наказания за дисциплинарный проступок ТК не предусмотрено. Источник: Онлайнинспекция.рф |