| По использованию старых отгулов за работу в выходной ограничений нет |
|
С 1 марта вступили в силу поправки в ст. 153 ТК, согласно которым отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни сотрудник может использовать только в течение одного года. Роструд уточнил: эта норма обратной силы не имеет. А это означает, что новые правила распространяются только на отгулы, заработанные начиная с 01.03.2025. То есть отгулы, которые накопились до этой даты, сотрудник по согласованию с работодателем может использовать в любое время. Также напомним, что в любом случае отгулы за работу в выходные и праздники, не использованные к моменту увольнения, нужно будет оплатить. Источник: Онлайнинспекция.рф |
