| Медосмотр, пройденный у другого работодателя, не считается |
|
Даже если внешний совместитель прошел медосмотр на основной работе, это не отменяет необходимости пройти медосмотр на работе по совместительству. Например: обе работы внешнего совместителя связаны с пищевой промышленностью. Основная – производство молочной продукции, дополнительная - производство продуктовых полуфабрикатов. На основной работе сотрудник прошел обязательный медосмотр. Должен ли он проходить медосмотр и на работе по совместительству? Роструд разъяснил: в данной ситуации работник обязан проходить обязательный медицинский осмотр на работе по внешнему совместительству вне зависимости от наличия медзаключения по итогам медосмотра на основном месте работы. Источник: Письмо Роструда от 21.02.2025 № ПГ/01712-6-1 О том, какие работники должны проходить обязательный периодический медосмотр, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
