| Перечисление зарплаты на карту родственника работника: может ли работодатель отказать |
|
Сотрудник написал заявление о перечислении его зарплаты на карту другого лица (мамы). Обязан ли работодатель удовлетворить эту просьбу? Это зависит от условий трудового договора. Ст. 136 ТК установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Соответственно, работодатель вправе перечислять зарплату сотрудника иному лицу, если такое условие содержится в трудовом договоре. А если в договоре прямо указано, что зарплата перечисляется на карту работника, то в просьбе отправлять деньги на чужую карту сотруднику можно отказать. Источник: Онлайнинспекция.рф Ответы на различные «зарплатные» вопросы вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам. |
