| Больничный по уходу не спасет от сокращения |
|
В период временной нетрудоспособности работника нельзя уволить по сокращению. Но, по мнению специалистов Роструда, этот запрет действует не всегда. Сообщается, что, если работник взял больничный по уходу за ребенком, то его все равно можно сократить. Потому что в данном случае временная нетрудоспособность не связана с болезнью или травмой самого работника. Источник: Онлайнинспекция.рф |
