| Испытательный срок – не повод уменьшать зарплату |
|
Минтруд напомнил: в период испытательного срока работнику нельзя платить зарплату ниже той, что указана в трудовом договоре. На сотрудников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются те же трудовые права и обязанности, что и на остальной коллектив. В том числе в период испытания работнику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с применяемой у работодателя системой оплаты труда. Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 17.02.2025) О том, как оформить установление испытательного срока при приеме на работу, вам расскажет Готовое решение. |
