Официальный партнер Регионального информационного центра общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс №169

КонсультантПлюс в Миассе

надёжная правовая поддержка

Новостная лента

Командировка с захватом выходного дня: как оплачивать

Оплата выходного дня, пришедшегося на период командировки, зависит от того, работал командированный сотрудник в этот день или нет.

Так, если в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник фактически не работал, а просто числился находящимся в командировке, за этот день ему выплачиваются только суточные.

Если же в выходной день командированный сотрудник продолжал трудиться, то помимо суточных ему положены:

либо повышенная (как минимум двойная) оплата за работу в выходной или праздник;
либо оплата за день работы в командировке в одинарном размере и дополнительный день отдыха.

Также Минтруд напомнил, что средний заработок сохраняется за командированным работником в том числе за дни, проведенные в пути.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 06.02.2025)

Подробнее о том, как оплачивается труд работника в период командировки, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.

"Горячие" документы

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц.

Подробнее...