При исчислении среднего заработка не учитываются суммы, начисленные за период, в котором за работником сохранялся средний заработок. Минтруд указал, что ключевой фактор здесь – это период, за который начислена выплата.

За время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок, а значит, суммы, начисленные в период нахождения в командировке, не включается в расчет среднего заработка. Причем это касается даже повышенной оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничный день.

Кстати, Минтруд уже подготовил проект с откорректированными правилами исчисления средней заработной платы. Среди прочего, в обновленном порядке планируется четко прописать, что при расчете среднего заработка из расчетного периода исключается время, когда работник был в командировке, а также начисленные в этот период суммы. В том числе, если отработанное время пришлось на выходные или праздничные дни в командировке.

Источник: Письмо Минтруда от 18.12.2024 № 14-5/ООГ-7331; Проект Постановления Правительства РФ