| Нужны ли подписи работников об ознакомлении с графиком отпусков |
|
В ТК отдельно не прописана обязанность работодателя знакомить сотрудников с графиком отпусков под роспись. Но, по мнению Минтруда и Роструда, делать это все же нужно. Логика такая: график отпусков является ЛНА. А согласно ст. 22 ТК работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Соответственно, с утвержденным графиком отпусков работники также должны быть ознакомлены под роспись. Источник: Письмо Роструда от 27.12.2024 № ПГ/26469-6-1; Письмо Минтруда от 04.12.2024 № 14-6/ООГ-7025 Инструкцию по составлению графика отпусков вы найдете в Готовом решении. |
