| Уведомлять основного работодателя о своей второй работе не обязательно |
|
Сотрудник, устроившийся на вторую работу по внешнему совместительству, не обязан сообщать о своей подработке основному работодателю. Совместительство – это выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Договоров о внешнем совместительстве может быть сколько угодно (при соблюдении условия о продолжительности рабочего времени). В трудовом договоре на дополнительной работе обязательно должно быть указано, что это работа по совместительству. А основная работа просто остается основной, и обязанности оповещать главного работодателя о других своих местах работы у сотрудника нет. Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 27.01.2025) |
