| Работник направлен на курсы повышения квалификации: нужен ли ученический договор |
|
Работодатель направляет сотрудника на курсы повышения квалификации и оплачивает их. Можно ли в данном случае оформить с работником ученический договор? Роструд считает, что нет. Поскольку в ученическом договоре, помимо прочего, указывается конкретная квалификация, приобретаемая учеником. А при обучении по программе повышения квалификации работник принципиально новую квалификацию не приобретает. Также трудинспекторы разъяснили, что для направления работника на повышение квалификации следует заключить договор согласно статье 197 ТК. Источник: Письмо Роструда от 11.12.2024 № ПГ/24297-6-1 А о том, как и в каких случаях оформляется ученический договор, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
