| Когда срочный трудовой договор можно продлить «допником» |
|
Работник и работодатель вправе заключить допсоглашение о продлении истекающего срочного трудового договора. Но только если после этого максимально допустимый срок действия срочного трудового договора не будет превышен. Как известно, заключение с работником срочного трудового договора вместо бессрочного допускается лишь при наличии на то оснований, предусмотренных ТК. При этом оформить такой договор можно максимум на 5 лет. Поэтому продлить срочный трудовой договор допсоглашением можно при соблюдении двух условий:
Источник: Онлайнинспекция.рф О том, в каких случаях срочный трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок, вас расскажет Готовое решение. |
