| Накопленные допвыходные для ухода за детьми-инвалидами при смене работы сгорают |
|
Если сотрудник, у которого есть дети с инвалидностью, не использовал до увольнения накопленные с начала года дополнительные оплачиваемые выходные, на новом месте работы использовать их не получится. Напомним: что родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом в течение года такие допвыходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд. Так вот, Минтруд уточнил: предоставление неиспользованных на прежнем месте работы допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом по новому месту работы (у другого работодателя) правилами не предусмотрено. Источник: Письмо Минтруда от 12.12.2024 № 14-6/ООГ-7162 |
