| В ТК уточнили норму о срочных трудовых договорах |
|
В конце прошлого года Конституционный суд указал на неправомерность заключения срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений лишь на основании того, что они руководители. Теперь соответствующие поправки внесены в ТК. То есть основание для заключения срочных трудовых договор, установленное абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК, теперь применяется только к руководителям организации в целом, их заместителям и главным бухгалтерам. Дополнительно установлено, что ранее заключенные срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений не позднее 01.03.2025 нужно привести в соответствие с новыми правилами. То есть указать в них иное основание срочности (при его наличии). Если такового основания нет, договор считается заключенным на неопределенный срок. Источник: Федеральный закон от 13.12.2024 № 470-ФЗ |
