Сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Вместо нее детский отпуск оформила бабушка малыша. Ребенок заболел, и работница хочет оформить больничный по уходу за ним. Может ли она уйти на больничный по уходу за ребенком, если в отпуске по уходу за этим ребенком находится его бабушка? И будет ли такой больничный оплачен?

СФР разъяснил: если один из членов семьи не нуждается в освобождении от работы (например, находится в детском отпуске) и присматривает за заболевшим ребенком, то больничный по уходу за этим ребенком другому члену семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) не выдается.

Однако, на практике, такой больничный может быть оформлен, поскольку при обращении в поликлинику гражданин не обязан предоставлять дополнительные сведения и документы.

Тем не менее, в данной ситуации за ребенком уже ухаживает его бабушка, которая находится в детском отпуске. Поэтому, если на период, в течение которого мать будет ухаживать за больным ребенком, бабушка не прервет детский отпуск, то листок нетрудоспособности, оформленный матери, оплате подлежать не будет.

Источник: Письмо СФР от 02.12.2024 № 14-20/59520