Официальный партнер Регионального информационного центра общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс №169

КонсультантПлюс в Миассе

надёжная правовая поддержка

Новостная лента

Из учебного отпуска работника отозвать нельзя

Возможность отзыва из учебного отпуска ТК не предусмотрена.

Отозвать сотрудника можно только из ежегодного оплачиваемого отпуска. И то, лишь с его согласия. Кроме того, есть категории работников, которых из отпуска отзывать нельзя при каких обстоятельствах (ст. 125 ТК). К таковым относятся:

работники в возрасте до 18 лет;
беременные женщины;
работники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

А учебный отпуск – это гарантия, предоставляемая сотрудникам, совмещающим работу с получением образования. Такой отпуск предоставляется на основании справки-вызова и привязан к конкретным датам (периоду сдачи экзаменов).

Так что отзывать работника из учебного отпуска работодатель не вправе.

Источник: Письмо Минтруда от 18.11.2024 № 14-6/ООГ-6676

Также вам пригодится в работе наш онлайн-тренинг «Отпуск и отпускные — 2024».

АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА»

АРХИВ журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА»

"Горячие" документы

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц.

Подробнее...