| Можно ли уволить по сокращению работника на больничном |
|
Работник своевременно был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но к назначенной дате увольнения он заболел и оформил больничный лист. Можно ли сократить сотрудника пока он на больничном? Нет, нельзя. Дело в том, что в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя допускается только по одному основанию – ликвидация организации (прекращение деятельности ИП). Поэтому, если к сроку увольнения по сокращению оказалось, что сокращаемый работник на больничном, уволить его можно в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности. Источник: Письмо Роструда от 01.11.2024 № ПГ/21320-6-1 О том, как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата), вам расскажет Готовое решение. |
