Порядок переноса выходных и нерабочих праздничных дней в 2025 году уже официально опубликован. А график отпусков на следующий год работодатели должны утвердить в середине декабря. Так что работникам пора задуматься о том, в какой период они пойдут в отпуск в следующем году.

Выбирая даты для отпуска, нужно определиться, что для вас важнее: получить побольше отпускных или подольше отдохнуть.

Каждый календарный день отпуска, включая выходные (не путать с нерабочими праздничными днями), оплачивается исходя из среднего заработка работника. Чтобы выиграть в деньгах, отпуск лучше брать в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней (в такие месяцы рабочий день «стоит» дешевле, а значит вы меньше потеряете в зарплате). В 2025 году финансово выгодные для отпуска месяцы:

• апрель – 22 рабочих дня;
• июль – 23 рабочих дня;
• сентябрь – 22 рабочих дня;
• октябрь – 23 рабочих дня;
• декабрь – 22 рабочих дня.

Если же вы хотите подольше отдохнуть, то можно взять отпуск до или после нерабочих праздничных дней. Дело в том, что по правилам, если на период ежегодного оплачиваемого отпуска приходится нерабочий праздничный день (например, 8 Марта и 1 Мая), то этот день не включается в число календарных дней отпуска и, соответственно, не оплачивается. Зато время отдыха за счет присоединенного к отпуску праздника продлевается без траты отпускных дней.

Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 28.10.2024)