| Можно ли сократить разведенную женщину с ребенком |
|
Одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, уволить по сокращению нельзя. Роструд разъяснил, что «одинокая мать» - это понятие ситуативное. В Трудовом кодексе нет четкого определения термина «одинокая мать». При этом, согласно постановлению Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1, одинокой матерью может считаться женщина, являющаяся единственным лицом, фактически исполняющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей. То есть по каким-либо причинам воспитывающая ребенка без отца. Например, если он умер, признан недееспособным или уклоняется от родительских обязанностей. По мнению Роструда, одинокой матерью также может быть признана женщина с ребенком в возрасте до 16 лет, если ее бывший муж - отец ребенка проживает за границей, не платит алименты и не принимает участие в воспитании и содержании ребенка. Источник: Письмо Роструда от 17.10.2024 № ПГ/20171-6-1 Обо всем, что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата), вас расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
