| Рабочий год не то же самое, что календарный |
|
Стандартная продолжительность ежегодного основного отпуска - 28 календарных дней за рабочий год. При этом нужно понимать, что рабочий год не равен календарному. Календарный год – это период с 1 января по 31 декабря. А рабочий год начинается с даты заключения трудового договора. Например, если сотрудник был принят на работу с 01.05.2024, то его первый рабочий год завершится 30.04.2025. Причем в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком. А вот отпуск за свой счет до 14 дней в году течение рабочего года не прерывает. Также напомним, что, по общему правилу, первый отпуск после трудоустройства к новому работодателю можно взять после 6 месяцев непрерывной работы. Подробности читайте в нашей консультации. Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 07.11.2024) |
