| Учебный отпуск пересекся с основным: что делать |
|
Общая продолжительность учебного отпуска указана в справке-вызове. Как должен действовать работодатель, если период учебного отпуска частично совпадает с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска работника? Работник имеет право на оба отпуска: на ежегодный оплачиваемый и на учебный. При этом у учебного отпуска конкретное целевое назначение и он должен быть использован в установленные сроки. Если получилось так, что учебный отпуск совпал с основным, работодатель по согласованию с работником и на основании его заявления должен:
Источник: Онлайнинспекция.рф О процедуре предоставления учебного отпуска вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
