Подмена трудовых отношений договорами с самозанятыми грозит доначислением НДФЛ и страховых взносов, а также штрафами. Региональные налоговики рассказали, на что обращают внимание при выявлении «самозанятых» схем.

Выявить, что компания подменяет трудовые отношения сотрудничеством с плательщиками НПД, инспекции могут по отчетности работодателя и по ряду других критериев.

В частности, контролеры обращают внимание на следующие обстоятельства:

• подчинение самозанятого исполнителя действующим у работодателя правилам внутреннего распорядка и соблюдением им графика работы;
• обеспечение работодателем условий труда исполнителя;
• выполнение исполнителем по ГПД работы только по определенной специальности, квалификации или должности;
• регулярность привлечения самозанятых для выполнения работ;
• выплаты в пользу самозанятых, у которых отсутствуют иные источники доходов либо доход, полученный по ГПД, является основным;
• выплаты в пользу самозанятых производятся с определенной периодичностью (1-4 раза в месяц).

Также налоговики напомнили, что самозанятые не вправе в рамках НПД оказывать услуги своим действующим работодателям, а также компаниям и ИП, которые были их работодателями менее двух лет назад.

Источник: Информация УФНС по Республике Коми