| Заключить срочный трудовой договор можно не с каждым пенсионером |
|
Для заключения срочного трудового договора должны быть основания. В частности, принять на работу по такому договору можно пенсионера. Но не любого. Перечень случаев, в которых человека можно принять на работу по срочному трудовому договору, определен статьей 59 ТК. Среди прочего в этой статье указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Роструд уточнил: в данном случае имеется в виду достижение работником общеустановленного пенсионного возраста. А назначение пенсии лицу, проходившему военную службу, не является самостоятельным основанием для заключения с ним срочного трудового договора. Однако, такой договор может быть оформлен по иным причинам. Например, если сотрудника принимают на место временно отсутствующего работника. Источник: Письмо Роструда от 24.09.2024 № ПГ/18444-6-1 О том, как принять сотрудника на работу по срочному трудовому договору, вам расскажет Готовое решение. |
