| Отпуск по уходу за ребенком – 3 года и все |
|
Сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, если ребенку уже исполнилось 3 года. Минтруд напомнил: максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех лет. И продление такого отпуска законом не предусмотрено. Поэтому, если сотрудник, чьему ребенку уже исполнилось 3 года, просит продлить детский отпуск, работодатель имеет полное право ему отказать. При этом, чтобы работник мог ухаживать за ребенком дольше, ему можно предоставить какой-либо иной вид отпуска на основании коллективного договора. Источник: Письмо Минтруда от 13.08.2024 № 14-6/ООГ-4858 Кому и как предоставляется отпуск по уходу за ребенком вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
