| Повторное трудоустройство к тому же работодателю: что писать в трудовой книжке |
|
Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору. По истечении срока договора его уволили, а затем приняли вновь по новому срочному договору. Нужно ли перед второй приемной записью делать заголовок с наименованием работодателя? Да, нужно. Вторую запись о приеме на работу того же работника к тому же работодателю, следует оформлять по общим правилам. То есть в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка нужно указать полное наименование организации, а также сокращенное наименование (при его наличии). Под этим заголовком: - в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи; - в графе 2 указывается дата приема на работу; - в графе 3 делается запись о принятии на работу; - в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. |
