| Сотрудница не обязана предупреждать работодателя о скором уходе в декрет |
|
О беременности сотрудницы работодатель может оставаться в неведении до того момента, как она принесет больничный по БиР. Заранее сообщать о своей беременности работница не обязана. Отпуск по беременности предоставляется сотруднице по ее заявлению на основании листка нетрудоспособности. Если работодатель сам не заподозрил, что его работница скоро может уйти в декрет – это его проблемы. Скрытная будущая мать в данной ситуации ничего не нарушает. Источник: Онлайнинспекция.рф |
