Возможно, скоро призыв работника на срочную военную службу перестанет быть основанием для его увольнения. Срочникам предлагается предоставить такие же трудовые права, как и мобилизованным.

В Госдуму внесен законопроект с поправками в ТК, которыми планируется:

- исключить норму о том, что призыв работника на военную службу (направление на альтернативную гражданскую службу) является основанием для прекращения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам;

- установить, что в случае призыва работника на срочную военную службу (поступления на альтернативную гражданскую службу) действие трудового договора с таким работником приостанавливается на период службы.

Уволить сотрудника, отслужившего в армии, можно будет, если по истечении 14 дней после окончания службы он не вернется на свое рабочее место.

Источник: Законопроект № 560576-8