| Ненормированный рабочий день не подразумевает круглосуточную работу |
|
Даже если сотруднику установлен ненормированный рабочий день, его нельзя вызывать на работу по ночам и ничего за это не доплачивать. Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, при котором сотрудник по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекается к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленного рабочего времени. То есть «ненормированный» сотрудник может привлекаться к работе за пределами нормы рабочего времени эпизодически, но не постоянно. А если на работу такому сотруднику пришлось выйти в ночное время, такая переработка должна быть должным образом дополнительно оплачена. Напомним: минимальный размер доплаты за каждый час ночной работы - 20% часовой ставки работника (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554). Источник: Онлайнинспекция.рф |
