Разработаны очередные поправки в Трудовой кодекс. В этот раз инициатором изменений выступает МЧС. Ведомство предлагает ввести дополнительные трудовые гарантии для сотрудников, пострадавших от чрезвычайной ситуации.

Во-первых, в статье 128 ТК планируется прописать, что работодатель обязан отпустить сотрудника в неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти календарных дней в случае:

- проживания работника в зоне чрезвычайной ситуации;

- нарушения условий жизнедеятельности сотрудника и утраты им имущества в результате ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального характера.

Основание для предоставления такого отпуска – заявление работника.

Во-вторых, в ТК должна появиться новая статья 186.1 «Гарантии и компенсации работникам при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера». Этой статьей будет установлено, что сотрудникам, пострадавшим от ЧС, работодатель обязан предоставить один дополнительный выходной день с сохранением средней зарплаты.

Источник: Проект Федерального закона