| Все отгулы за работу в выходной должны быть использованы или оплачены |
|
Подготовлены поправки в ТК, предписывающие работодателям оплачивать неиспользованные сотрудниками отгулы за работу в выходные и праздничные дни. В статье 153 ТК будет дополнительно прописано, что в случае, если на день увольнения сотрудник не использовал положенные ему отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то все эти неотгулянные дни отдыха по выбору работника: - либо предоставляются ему с последующим увольнением; - либо оплачиваются. Размер такой доплаты рассчитывается как разница между повышенной оплатой за работу в выходные/праздники и фактически произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере. Соответствующий законопроект разработан по исполнение Постановления Конституционного суда. Источник: Проект Федерального закона |
