| Временно переведенные сотрудники пока могут не возвращаться к основным работодателям |
|
Сотрудники предприятий, приостановивших свою деятельность, могут временно переходить к другим работодателям до конца 2024 года. Напомним, что работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно отпустить своих сотрудников в другие организации. При этом трудовой договор с переведенным работником приостанавливается. То есть течение срока действия такого договора не прерывается. Временный работодатель заключает с переведенным сотрудником срочный трудовой договор с возможностью его продления. По действовавшим ранее правилам такой договор мог быть продлен максимум до 31.12.2023. Теперь установлено, что остаться на временной работе можно до 01.01.2025. Источник: Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 № 2390 |
