Период с 1 по 8 января включительно – нерабочие праздничные дни. И хотя в первую неделю нового года большинство сотрудников на работу не выходит, зарплату за январь они должны получить в полном размере.

Роструд напомнил: согласно статье 112 ТК наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Соответственно, сотрудники, получающие оклад, отработав месячную норму рабочего времени, за январь должны получить свою обычную зарплату.

Тем работникам, которым оклад не установлен, например сдельщикам, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или ЛНА.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 28.12.2023)