При суммированном учете рабочего времени сверхурочно отработанные часы подсчитываются и оплачивается по истечении учетного периода.

При этом по ТК учетный период не может превышать:

- один год - в общем случае;

- три месяца - для учета рабочего времени сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах.

Сверхурочная работа оплачивается:

- не менее чем в полуторном размере - за первые два часа работы;

- не менее чем в двойном размере - за последующие часы.

При этом вместо повышенной оплаты по желанию сотрудника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Обратите внимание: работа в выходные и/или нерабочие праздничные дни, оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей повышенной оплате.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 22.12.2023)