| В ТК впишут новые «премиальные» правила |
|
В статье 132 ТК планируется отдельно прописать порядок установления работодателем премий для сотрудников. В частности, при установлении системы премирования работодатели должны будут указывать в коллективном договоре, соглашении или ЛНА: - виды премий; - размеры премий и сроки их выплаты; - основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия/отсутствия дисциплинарного взыскания. Эта мера должна защитить работников, имеющих неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, от произвольного снижения размера стимулирующих выплат. Соответствующие поправки вносятся в ТК во исполнение Постановления Конституционного суда от 15.06.2023 № 32-П. Источник: Законопроект № 513234-8 |
