Сотрудник-пенсионер, трудящийся по сменному графику, изъявил желание уволиться 30.12.2023, так как на этот день приходится его последняя в году рабочая смена. Возник вопрос: поскольку 30 декабря в этом году выходной, можно ли провести все увольнительные процедуры заранее, 29 декабря?

Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, отрабатывать две недели он не обязан. Работодатель должен его уволить в срок, указанный в заявлении.

Раз получилось так, что желаемая дата увольнения для сотрудника рабочий день, а для бухгалтерии и отдела кадров – выходной, придется подстраиваться под желание работника.

Специалисты Роструда разъяснили: в рассматриваемом случае произвести с работником окончательный расчет и выдать ему на руки трудовую книжку следует 30.12.2023. При необходимости для этого сотрудников отдела кадров и бухгалтерии следует привлечь к работе в выходной день.

Источник: Онлайнинспекция.рф