| «Добить» зарплату до МРОТ за счет праздничной премии не выйдет |
|
Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом выплаты, не являющиеся частью зарплаты, начисляются сверх минималки. Специалисты Роструда напомнили, что заработная плата складывается из трех составляющих: - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; - компенсационные выплаты (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях); - стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Премии к праздничным и юбилейным датам не являются составной частью зарплаты. Поэтому при сравнении зарплаты с МРОТ они не участвуют. Источник: Онлайнинспекция.рф |
