Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует.

Специалисты Роструда напомнили: зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается пропорционально отработанному времени.

При определении суммы зарплатного аванса учитываются:

- оклад (тарифная ставка) за отработанное время;

- надбавки за отработанное время.

При этом в расчете участвуют лишь те надбавки, которые не зависят от оценки работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, компенсации за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за стаж работы и т.д.

А вот стимулирующие выплаты, начисляемые по результатам показателей эффективности по итогам месяца, а также компенсационные выплаты, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники) учитываются уже при окончательном расчете и выплате зарплаты за весь месяц.

Источник: Онлайнинспекция.рф