| Когда за работу в ночное время положен отгул |
|
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работал сверхурочно. Напомним, что работа в ночное время – это работа с 22.00 до 6.00. За каждый час ночной работы сотруднику положена доплата – 20% часовой ставки. При этом предоставление за работу в ночное время другого дня отдыха ТК не предусмотрено. Однако в ситуации, когда сотрудник отработал свои часы по графику, а потом еще и трудился в ночное время, речь идет уже не только о ночной работе, но и о сверхурочной. Она также оплачивается в повышенном размере: - первые два часа – в полуторном размере; - следующие часы – в двойном размере. При этом вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник по своему желанию вправе взять другое время отдыха. |
