| Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о повышении квалификации |
|
Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. При этом, если после курсов сотруднику присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, то об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись. Внести запись о повышении квалификации в трудовую книжку сотрудника должен работодатель, в период работы у которого это произошло. Если же запись своевременно сделана не была, а возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись, уже нет, то исправить это упущение может: - правопреемник работодателя – если компания-работодатель была реорганизована; - работодатель по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, – если компания-работодатель, не внесшая запись о повышении квалификации, уже ликвидирована. |
